TALENT CONCEPT

人才理念

一、文化契合，三观端正
认同公司企业文化并身体力行，具有正确的世界观、人生观、价值观。
企业倡导健康、积极向上的工作和生活方式。

二、任人唯贤，化贤为亲；任人唯亲，化亲为贤
企业的发展需要贤才，必须“任人唯贤”；企业的发展需要稳定，又要“任人唯亲”，即忠诚于企业的“亲信”。任人唯贤求发展，化贤为亲是根本；任人唯亲求稳定，化亲为贤是关键。

三、人尽其才 才尽其用

把合适的人放在合适的岗位，营造积极良好的人才环境，不断创造个人的发展机会，最大限度的发挥每个人的才能，使各类人才都拥有获得成功、实现价值的机遇和平台。

四、合作共赢，共同成长
对员工以朋友之心，尊重、包容、信任、培养；在认同企业核心价值观的前提下，尊重员工的个体差异，求同存异，携手发展，和合共赢；
员工与企业之间强调相向而行，相互信任，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念。
员工与员工之间强调相互协作，互助分享，良性竞争，取长补短，充分发挥协同作用。

五、人人平等 能上能下
公司坚持员工人格上人人平等。人才不分等级，只有职责的不同，只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是人才。
竞争择优，赛马不相马，不论资排辈，实现岗位能上能下，员工能进能出。

六、包容开放 海纳百川
识才所长，容才所短，要扬长避短，以长克短，补其所短，化短为长。
对待员工去留持开放心态，离开仍是朋友。
人才渠道多元化，既重视外部资源，也重视内部挖潜，英雄不问出处，海纳百川。

七、主动学习 重视培训
建立学习型组织，完善员工的职业生涯规划，提供各种形式的培训教育。